为深入贯彻落实党中央关于坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面的重要部署，充分发挥职能作用，及时化解劳动人事争议，依法维护劳动者权益，做好劳动人事争议纠纷诉前调解工作，增强劳动人事争议多元化解质效。近日，铁力市人民法院与铁力市劳动人事争议仲裁院召开座谈会，就铁力市劳动人事争议“总对总”联动对接、调裁对接、人民法院调解平台应用进行了深入探讨。同时，法官就人民调解员提出的关于劳动人事争议调解工作的问题进行了细致的解答。

                          一、优化顶层合作，构建劳动争议多元解纷联动体系

    创建联动机制。铁力市人民法院联合铁力市人力资源和社会保障局、铁力市总工会共同出台文件，进一步推进劳动人事争议纠纷“总对总”联动化解进程，通过召开联席会议、常态化沟通等方式加强联动，形成劳动争议多元解纷合力。

    成立巡回法庭。铁力市人民法院在铁力市人力资源和社会保障局设立劳动人事争议巡回法庭。选派责任心强、善做群众工作、审判业绩突出的员额法官团队进驻巡回法庭办公办案，采取调解优先、调判结合的工作模式处理劳动纠纷，受理当事人申请立案、调解、司法确认等相关业务。

                          二、推进诉前调解，打造劳动争议“一站式”解纷流程

    引导诉前调解。立案登记环节加强诉讼指导，引导劳动者通过诉前调解程序解决纠纷，努力减轻劳动者诉累，降低诉讼成本，让劳动者在多元化解纠纷机制中得到更多实惠，从源头上缓解诉讼增量。

    推广智慧解纷。张贴公示人民法院调解平台“二维码”延伸解纷平台链接服务面，并通过宣传推广让劳动者了解平台作用，实现预警、分流、化解、调解、司法确认等全流程在线办理，提高劳动争议多元解纷智能化水平。将在线诉调对接作为提高劳动人事争议调处效能、完善劳动人事争议多元化解机制的重要方式。

    下一步，铁力市人民法院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“公正与效率”主题，落实“一要二统三抓实”工作思路，加强与人社局等部门沟通协作，立足自身职能，完善联络协作、诉调对接机制，全面推进一站式多元解纷机制建设，形成人员联合、力量联动、资源共享的工作格局，为劳动人事争议解决提供更为便利、经济、高效的解决渠道和方式，进一步形成更加高效、便捷、专业的多元纠纷化解网络。